Материальная помощь к отпуску в 1С Зарплата и управление персоналом

В ходе хозяйственной деятельности организации наниматель на основании коллективного договора или иного нормативного документа предоставляет сотруднику при его уходе в трудовой отпуск единовременную выплату на оздоровление —  материальная помощь к отпуску.

 

В том случае, если в организации будет регистрироваться материальная помощь к отпуску необходимо задать следующие настройки в параметрах расчёта заработной платы. Для этого перейдите в раздел «Настройка» — «Расчёт зарплаты» — «Прочие начисления» — установите галочку в графе «Выплата материальной помощи к отпуску». 

 

 

После установки данных настроек в разделе начисления программой автоматически будет создано начисление «Материальная помощь при отпуске». Для просмотра перейдите в раздел «Настройка» — «Начисления».

 

 

Далее выберите нужный вид начисления — «Материальная помощь при отпуске».

 

 

При открытии данного вида начисления на вкладке «Основное» указана формула для начисления материальной помощи, при необходимости её можно изменить.

 

 

На вкладке «Налоги, взносы, бухучёт» задаётся метод отражения в бухучёте выплат материальной помощи, а также формирование проводок.

 

В графе «Бухгалтерский учёт» по умолчанию будет задано «По настройкам сотрудника» — т.е. применяется для всех работников единый метод расчёта. Если выбрать значение «Как задано для начисления» программа 1С Зарплата и управление персоналом позволит задать счёт, а также субконто.

 

 

Для начисления материальной помощи необходимо перейти в начисление «Отпуска». Раздел «Зарплата» — «Отпуск», далее установить отметку «Предоставить материальную помощь».

 

 

На вкладке «Начислено (подробно)» будет указана сумма начисленной материальной помощи к отпуску, которая по введённой формуле равна должностному окладу.