Настройка начислений премий в 1С Зарплата и управление персоналом

Премия — это вознаграждение, выплачиваемое дополнительно к оплате труда за результаты, которые превышают норму труда. Премии являются одной из форм материального поощрения работников, которая стимулирует их к повышению количественных и качественных показателей. Различают различные виды премий: разовые (премия к 8 марта), квартальные, годовые.

 

Настройка начислений всех видов премий регистрируется при начальных  настройках программы.

 

Для перехода в начальные настройки программы необходимо перейти в функции технического специалиста.

 

 

При настройке ежемесячной премии перейдите на соответствующую вкладку и установите следующие отметки:

1. Установите отметку, что на предприятии начисляются ежемесячные премии.
2. Установите отметку в способе начисления премий: процентом от заработка либо фиксированной суммой.
3. В том случае, если на предприятии премия начисляется процентом, то необходимо определить процент будет исчисляться от заработка прошлого месяца либо текущего.

 

Для настройки премии по итогам работы за квартал (квартальная) перейдите на соответствующую вкладку и установите следующие отметки:

• установите отметку, что на предприятии начисляются квартальные премии;
• задайте параметры расчёта квартальной премии: процентом от заработка либо фиксированной суммой.

 

В продолжение настройки квартальной премии перейдите на следующую вкладку и укажите варианты начисления квартальной премии:

• выберите вариант начисления: при окончательном расчёте зарплаты, в межрасчётный период, в определённом месяце;
• при выборе последнего варианта укажите месяц в котором будет начисляться квартальная премия.

 

Для настройки премии по итогам года (годовая) перейдите на соответствующую вкладку и установите следующие отметки:

• установите отметку, что на предприятии начисляются годовые премии;
• задайте параметры расчёта годовой премии: процентом от заработка либо фиксированной суммой.

 

Далее необходимо настроить вид начисления годовой премии, для этого перейдите на следующую вкладку:

• выберите вариант начисления годовой премии: при окончательном расчёте зарплаты, в межрасчётный период, в определённом месяце;
• при выборе последнего варианта укажите месяц, в котором будет начисляться годовая премия.

 

Для настройки нерегулярных (разовых)  премий перейдите на соответствующую вкладку и установите следующие отметки:

• установите отметку, что на предприятии начисляются разовой премии;
• задайте параметры расчёта разовой премии: процентом от заработка либо фиксированной суммой.

 

Далее необходимо настроить вид начисления разовой премии, для этого перейдите на следующую вкладку:

• выберите вариант начисления разовой премии: при окончательном расчёте зарплаты, в межрасчётный период, в определённом месяце;
• при выборе последнего варианта укажите месяц, в котором будет начисляться разовой премия.

 

После установки всех данных о видах премии нажмите кнопку «Применить настройки».