Больничный по беременности и родам в 1С Бухгалтерия предприятия

Оцените 1С в облаке

Регистрация и доступ за пару кликов!

15 дней бесплатно

Основные положения

Пособие по беременности назначается и выплачивается только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей. При этом важно, чтобы женщина была нетрудоспособна по всем местам работы.

Особенности расчета:

Пособие выплачивается в размере 100% среднедневного заработка независимо от страхового стажа
В расчет среднедневного заработка включаются все виды выплат, на которые начислялись обязательные страховые взносы за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу наступления права на пособие
Минимальный размер пособия рассчитывается из минимальной заработной платы

При работе по совместительству можно взять больничный по основному месту работы, при этом по месту работы по совместительству можно продолжать работать. Это не считается нарушением трудового законодательства.

Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и ожидает второго ребенка, пособие можно рассчитать двумя способами:

По фактическому размеру, как предусмотрено законодательством;
По размеру предыдущего пособия по беременности и родам;

выбирается более выгодный вариант.

Важные изменения с 2024 года:

Минимальный размер пособия приравнен к минимальной заработной плате
Расчетный период увеличен до 18 месяцев
Учет заработка производится по всем работодателям
Назначение пособия осуществляется только по основному месту работы

При этом для беременных женщин сохранены льготные условия выплаты пособия в размере 100% независимо от стажа работы.

Начисление пособия в программе

Для начисления больничного по беременности и родам в программе 1С Бухгалтерия предприятия нужно зайти в раздел «Сотрудники и зарплата» — «Больничные листы».

Больничный по беременности и родам в 1С БП-1

В открывшейся вкладке нажимаем кнопку «Создать».

Больничный по беременности и родам в 1С БП-2

В открывшемся документе, заполняем следующие данные:

от — дата проведения операции;
месяц — месяц, в котором делаем начисление;
организация — выбираем нужную, если в базе ведется учет по нескольким юридическим лицам;
сотрудник — выбираем сотрудника, которому нужно начислить пособие по беременности и родам;
номер листка нетрудоспособности;
дата выдачи — дата выдачи листка нетрудоспособности;
устанавливаем флажок «Первичный» или «Продолжение» — в нам случае «Первичный»;
причина нетрудоспособности — выбираем «Отпуск по беременности и родам»;
стаж — указываем стаж сотрудника;
% от среднедневного заработка — в нашем случае 100;
средний заработок — указываем среднедневной заработок сотрудника.