Комиссионная (сдельная) оплата труда в 1С Бухгалтерия предприятия

Оцените 1С в облаке

Регистрация и доступ за пару кликов!

15 дней бесплатно

Общие сведения

Сдельная система оплаты представляет собой метод начисления заработной платы, где итоговый доход работника напрямую зависит от объема выполненной работы, предоставленных услуг или произведенной продукции надлежащего качества.

Ключевым элементом данной системы выступает сдельная расценка — заранее установленный тариф, который выплачивается работнику за каждую произведенную единицу продукции или выполненную операцию. На основе этой расценки производится весь расчет заработной платы сотрудника.

Данная система эффективна в тех сферах, где результат труда поддается точному количественному учету и существует объективная необходимость в стимулировании роста производительности. Как правило, она распространена в промышленности, сфере обслуживания, транспорте и связи, то есть там, где преобладает нормируемый ручной труд.

Существует несколько модификаций сдельной системы:

Прямая сдельная — расчет осуществляется исключительно по установленным расценкам за объем выполненной работы.
Сдельно-премиальная — помимо основного заработка, сотрудник получает премию за достижение или превышение установленных показателей.
Сдельно-прогрессивная — работа в пределах нормы оплачивается по стандартным расценкам, а сверх нормы - по повышенным.
Косвенно-сдельная — применяется для вспомогательного персонала (например, ремонтников). Их заработок зависит от результатов труда основных работников, которых они обслуживают.
Аккордная — оплата устанавливается не за отдельную операцию, а за весь комплекс работ в целом (например, за проект).

Плюсами данной системы являются:

прямая зависимость дохода от результатов труда, что является мощным мотивирующим фактором;
прозрачность и предсказуемость заработка для сотрудника;
стимулирование высокой производительности;

А минусами:

возможное снижение качества продукции в погоне за количеством;
необходимость в организации дополнительной системы технического контроля качества;
риск перерасхода материалов и преждевременного износа оборудования;
потенциальная возможность для недобросовестного работодателя манипулировать расценками.

Для успешного применения данной системы требуется обеспечить бесперебойность производственного процесса (своевременное снабжение материалами), наладить прозрачную и объективную систему учета выработки и организовать постоянный мониторинг качества выпускаемой продукции.

Начисление сдельной оплаты в программе 1С Бухгалтерия предприятия для Беларуси

Чтобы отразить начисление сдельной оплаты труда, для начала нужно создать нужное «Начисление» в программе. Для этого переходим в раздел «Сотрудники и зарплата» - «Начисления».