- Главная ›
- Список инструкций по работе в 1С ›
- Бухгалтерия ›
- Настройки параметров учёта заработной платы
Настройки параметров учёта заработной платы в 1С Бухгалтерия предприятия

Оцените 1С в облаке
Регистрация и доступ за пару кликов!
Все параметры учёта заработной платы задаются в «Настройках учёта зарплаты» в разделе «Сотрудники и зарплата».

На вкладке «Зарплата» указывается:
- способ отражения в бухгалтерском учёте — выбрать из перечня доступных способов отражения заработной платы;
- период действия;
- график работы — пятидневка 40, пятидневка 20, иное;
- списание депонированных сумм — выбрать из перечня способ отражения зарплаты, выбор счёта на списание депонированных сумм;
- размер аванса – способ его определения — фиксированная сумма либо процент от оклада, а также указывается либо процент, либо сумма аванса.

На вкладке «Налоги и взносы с ФОТ» необходимо указать:
- вид тарифа страховых взносов:
- организации, применяющие ОСН, кроме с/х производителей;
- организации - с/х производители, применяющие ОСН;
- организации инвалидов.
- ставка взноса на страхование от несчастных случаев, а также период действия ставки

По ссылке «Дополнительные настройки страховых взносов» открываются настройки базы страховых взносов:
- отчисления в ФСЗН и на обязательное страхование;
- тарифы страховых взносов в ФСЗН;
- предельная величина страховых взносов по ФСЗН.

По ссылке «Дополнительные настройки подоходного налога» открываются настройки:
- видов доходов и вычетов по подоходному налогу;
- размера вычета по отдельным видам доходов.

В «Настройках параметров учёта» на вкладке «Сотрудники и заработная плата» можно указать:
- учёт по заработной плате ведётся в этой программе либо во внешней;
- учёт расчётов с персоналом ведётся по каждому сотруднику или сводно по всем работникам;
- кадровый учёт ведётся упрощённый либо полный.


Собери для себя комфортный тариф за пару минут
Удобный онлайн-калькулятор!
Нашли ошибку? Напишите пожалуйста нам на почту info@arenda1c.ru. Это поможет публиковать актуальную и полезную для Вас информацию.