Неполный рабочий день в 1С Бухгалтерия

Оцените 1С в облаке

Регистрация и доступ за пару кликов!

15 дней бесплатно

Общие сведения

Неполное рабочее время — это режим, при котором продолжительность ежедневной работы, количество рабочих дней в неделю или оба эти показателя ниже обычной нормы (ст. 289 ТК РБ).

 

Трудоустройство на неполный рабочий день регулируется Трудовым кодексом и может устанавливаться как при приёме на работу, так и в течение трудовых отношений — по просьбе работника или по инициативе нанимателя.

 

Условия работы могут быть: неполный рабочий день, неполная рабочая неделя или их комбинация.

Неполный рабочий день в 1С Бухгалтерия

Рассмотрим на примере, как отразить в программе трудоустройство сотрудника на неполный рабочий день.

Прием на работу

Например, сотрудник трудоустроен по контракту на 0,5 ставки (основное место работы) с окладом на полную ставку 2000,00 руб. В организации пятидневная рабочая неделя.

 

Переходим в раздел «Сотрудники и зарплата» — «Приемы на работу».

 

 

В открывшемся окне нажимаем кнопку «Создать».

 

 

В открывшемся документе заполняем следующие данные:

• дата;
• организация – выбираем если в базе ведется учет по нескольким юридическим лицам;
• подразделение;
• должность;
• сотрудник;
• вид трудового договора – в нашем случае контракт;
• вид занятости - в нашем случае основное место работы;
• дата приема.

 

Если программе нет возможности устанавливать на сколько ставок трудоустроен сотрудник, он автоматически будет считаться принятым на полную ставку. Поэтому для удобства можно указать оклад соответствующий, в нашем случае, на 0,5 ставки.

 

Для этого в графе «Начисление» выбираем нужное, в нашем случае «Оплата по окладу (магазин)» и в графе «Размер» указываем размер оклада соответствующий пол ставки.

 

В графе «Условия приема» указываем на какое количество ставок принят сотрудник.

 

Проводим документ нажав кнопку «Провести» или «Провести и закрыть».

 

 

После проведения документа нажав на кнопку «Печать» можно сформировать «Приказ о приеме».

 

 

Начисление заработной платы

При начислении заработной платы такому сотруднику нужно указывать количество отработанных часов.

Заходим в раздел «Сотрудники и зарплата» — «Начисления зарплаты».

 

 

В открывшемся окне нажимаем кнопку «Создать».

 

 

В шапке документа заполняем:

• организация – если в базе ведется учет по нескольким юридическим лицам;
• подразделение;
• дата;
• месяц начисления.

Далее нажимаем кнопку «Заполнить». Программа автоматически начисляет заработную плату за месяц нашему сотруднику и проставляет норму дней/часов и фактически отработанные дни/часы, согласно производственному календарю.

 

 

 

Нам нужно поменять фактически отработанные часы. Проводим документ нажав кнопку «Провести» или «Провести и закрыть».

 

Заключение

Неполное рабочее время по заявлению работника наниматель обязан устанавливать, если об этом просят беременные женщины, родители с ребёнком до 14 лет, инвалиды, лица, осуществляющие уход за больным членом семьи (на основании медзаключения), а также лица, работающие по совместительству.

 

Для остальных работников — только по соглашению сторон.

Собери для себя комфортный тариф за пару минут

Удобный онлайн-калькулятор!

Подробнее