Учет сотрудников по совместительству в 1С Управление компанией

Оцените 1С в облаке

Регистрация и доступ за пару кликов!

15 дней бесплатно

Учет работников в «1С: Управление компанией для Беларуси, редакция 3.0» позволяет корректно фиксировать сведения о сотрудниках, их статусе занятости, режиме работы и типе трудовых отношений – основное место работы или совместительство. Эти данные используются для кадрового учета, табеля, начисления зарплаты и формирования отчетности.

 

Если организации требуется расширенный кадровый учет и расчет заработной платы, стоит рассмотреть «Зарплату и управление персоналом», которая предоставляет дополнительные возможности для работы с персоналом и автоматизации кадровых процессов.

 

 

Список работников расположен в разделе: «Персонал» – «Сотрудники». Здесь отображаются все сотрудники организации, включая совместителей и внешних исполнителей.

 

 

При добавлении нового сотрудника открывается карточка, где необходимо указать:

• ФИО;
• дату рождения;
• паспортные данные;
• контактную информацию;
• статус занятости.

 

После заполнения основных данных и выбора типа занятости в блоке «Работа» нажимаем гиперссылку «Принять на работу».

 

 

В открывшемся диалоговом окне заполняем все доступные поля. После заполнения данных нажимаем кнопку «Далее» и переходим к оформлению данных по зарплате.

 

После сохранения информации введенные данные будут отражаться в справочнике.

 

 

После оформления приема на работу в карточке сотрудника программа создает документ «Прием на работу» и зафиксирует начало трудовых отношений.

 

Для основного места работы и совместительства документ заполняется аналогично, но с учетом типа занятости.

 

В документе указываются:

• должность;
• подразделение;
• график;
• ставка;
• условия оплаты.

 

Совместители имеют отдельный учет рабочего времени. В табеле отражаются только часы или дни, относящиеся к работе по совместительству. Программа автоматически разделяет время по разным видам занятости.

 

 

При начислении зарплаты совместителю программа учитывает ставку по совместительству, фактически отработанное время, надбавки и удержания.

 

 

В справочнике сотрудники отображаются с учетом их статуса занятости.

 

Список сотрудников можно вывести на печать, используя различные варианты настроек.

 

 

Во избежание ошибок при учете работы совместителей всегда проверяйте корректность типа занятости при приеме. Для совместителей создавайте отдельные графики работы.

 

 

Не изменяйте старые документы при смене статуса, всегда создавайте новые.

 

Регулярно проверяйте табель и начисления.

 

 

Если возникают вопросы по оформлению сотрудников, расчету зарплаты или кадровому учету, поможет линия консультаций, где можно получить рекомендации по корректной работе в программе.

Попробуйте 1С в облаке

Регистрация и доступ за пару кликов!

15 дней бесплатно