Анализ штатного расписания в 1С Зарплата и управление персоналом

Для анализа штатного расписания в программе предусмотрены следующие виды отчётов:

• Анализ штатного расписания;
• Соблюдение штатного расписания;
• Начисления позиций штатного расписания.

Для формирования отчёта «Анализ штатного расписания» необходимо перейти в раздел «Кадры», далее выбрать «Штатное расписание».

Далее нажмите кнопку «Печать» —  «Анализ штатного расписания».

Данный отчёт отражает информацию о позициях штатного расписания, сколько человек предусмотрено на данную позицию, сколько человек занято в данной области, а также отклонения. Также пользователю будет предоставлена информация о использованном и плановом фонде оплаты труда, а также если есть какие-либо отклонения между этими двумя показателями.

Также для контроля штатного расписания в целях соблюдения норм, предусмотренных штатным расписанием в программе предусмотрен отчёт «Соблюдение штатного расписания». Для формирования отчёта «Соблюдение штатного расписания» необходимо нажать кнопку «Печать» —  «Соблюдение штатного расписания».

Программа сформирует отчёт, который отражает количество штатных единиц по штатному расписанию, их отклонения (если таковые имеются),  а также комментарии в случае отклонений. Все отклонения в отчёте выделяются красным цветом.

Отчёт начисления позиций штатного расписания предусмотрен для обобщения информации по всем видам начислений, которые предусмотрены по всем должностям в штатном расписании.

Для формирования отчёта «Начисления позиций штатного расписания» необходимо нажать кнопку «Печать» —  «Начисления позиций штатного расписания».

После формирования отчёта пользователю будет представлена таблица с информацией о всех начислениях по штатному расписанию.