- Главная ›
- Список инструкций по работе в 1С ›
- Зарплата и управление персоналом ›
- Анализ штатного расписания
Анализ штатного расписания в 1С Зарплата и управление персоналом
Для анализа штатного расписания в программе предусмотрены следующие виды отчётов:
- Анализ штатного расписания;
- Соблюдение штатного расписания;
- Начисления позиций штатного расписания.
Для формирования отчёта «Анализ штатного расписания» необходимо перейти в раздел «Кадры», далее выбрать «Штатное расписание».
Далее нажмите кнопку «Печать» — «Анализ штатного расписания».
Данный отчёт отражает информацию о позициях штатного расписания, сколько человек предусмотрено на данную позицию, сколько человек занято в данной области, а также отклонения. Также пользователю будет предоставлена информация о использованном и плановом фонде оплаты труда, а также если есть какие-либо отклонения между этими двумя показателями.
Также для контроля штатного расписания в целях соблюдения норм, предусмотренных штатным расписанием в программе предусмотрен отчёт «Соблюдение штатного расписания». Для формирования отчёта «Соблюдение штатного расписания» необходимо нажать кнопку «Печать» — «Соблюдение штатного расписания».
Программа сформирует отчёт, который отражает количество штатных единиц по штатному расписанию, их отклонения (если таковые имеются), а также комментарии в случае отклонений. Все отклонения в отчёте выделяются красным цветом.
Отчёт начисления позиций штатного расписания предусмотрен для обобщения информации по всем видам начислений, которые предусмотрены по всем должностям в штатном расписании.
Для формирования отчёта «Начисления позиций штатного расписания» необходимо нажать кнопку «Печать» — «Начисления позиций штатного расписания».
После формирования отчёта пользователю будет представлена таблица с информацией о всех начислениях по штатному расписанию.
Нашли ошибку? Напишите пожалуйста нам на почту info@arenda1c.ru. Это поможет публиковать актуальную и полезную для Вас информацию.