Оформление сотрудника на неполный рабочий день в 1С ЗУП

Оцените 1С в облаке

Регистрация и доступ за пару кликов!

15 дней бесплатно

Неполное рабочее время может устанавливаться по договоренности нанимателя и сотрудника как при приеме на работу, так и впоследствии по письменному заявлению работника приказом нанимателя с указанием продолжительности рабочего времени, дней недели, сроков установления и др.

В Трудовом Кодексе РБ определено несколько ситуаций, когда наниматель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Первоначально для оформления работника на неполный рабочий день необходимо в программе установить следующие настройки в разделе «Настройка» — «Кадровый учёт».

Оформление сотрудника на неполный рабочий день в 1С ЗУП-1

В появившемся окне в разделе «Работа на неполную ставку» установите галочку «Используется работа по неполной ставке».

Оформление сотрудника на неполный рабочий день в 1С ЗУП-2

Далее для оформления сотрудника необходимо создать документ «Приём на работу» или «Кадровый перевод» в разделе «Кадры».

Оформление сотрудника на неполный рабочий день в 1С ЗУП-3

Рассмотрим на примере создания документа «Кадровый перевод». В шапке документа заполните следующую информацию:

организация — выберите из списка созданных организаций, в том случае, если в программе одновременно ведётся учёт по нескольким организациям;
сотрудник — выберите из справочника Сотрудники лицо, которому необходимо отменить доплату до среднего;
дата перевода — дата, с которой сотруднику будет применён неполный рабочий день.

Оформление сотрудника на неполный рабочий день в 1С ЗУП-4

В табличной части на вкладке «Главное» установите галочку «Перевести в другое подразделение или на другую должность», а также заполните:

подразделение — выберите из справочника подразделений, которые созданы в организации;
должность — в данной графе можно указать либо другую должность, на которую сотрудник будет переведён либо должность может остаться прежней.