Ограничение удержаний по исполнительным листам в 1С Зарплата и управление персоналом

Оцените 1С в облаке

Регистрация и доступ за пару кликов!

15 дней бесплатно

Согласно Трудовому кодексу РБ при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, – 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику.

Первоначально для регистрации документов по исполнительным листам в программе 1С Зарплата и управление персоналом необходимо установить следующие настройки. Для этого перейдите в раздел «Настройка» → «Расчёт зарплаты».

Ограничение удержаний по исполнительным листам в 1С Зарплата и управление персоналом-1

Далее перейдите по ссылке «Настройка состава начислений и удержаний».

Ограничение удержаний по исполнительным листам в 1С Зарплата и управление персоналом-2

Для регистрации удержаний из заработка сотрудников по исполнительным документам перейдите на вкладку «Удержания» → установите галочку «Удержания по исполнительным документам».

Ограничение удержаний по исполнительным листам в 1С Зарплата и управление персоналом-3

Для установки ограничений взысканий по исполнительным листам перейдите в раздел «Зарплата» → «Ограничения взысканий».

Ограничение удержаний по исполнительным листам в 1С Зарплата и управление персоналом-4

Нажмите кнопку «Создать» для оформления нового документа ограничения взысканий. В новом окне укажите:

месяц — месяц с которого будет действовать ограничение взысканий;
дата — дата проведения документа;
организация — выберите из списка созданных в базе организаций, по которым ведётся учёт в программе.

Ограничение удержаний по исполнительным листам в 1С Зарплата и управление персоналом-5

Далее необходимо заполнить табличную часть данными о сотрудниках, для этого нажмите кнопку «Заполнить».

Ограничение удержаний по исполнительным листам в 1С Зарплата и управление персоналом-6

Табличная часть автоматически будет заполнена сотрудниками, по которым есть превышение действующих ограничений взысканий из заработной платы.

В графе «Рассчитано» отражается сумма удержания, рассчитанная при начислении зарплаты, в графе «Результат» необходимо указать сумму удержания, которую можно произвести с сотрудника с учетом законодательных ограничений, в графе «Задолженность» – сумма, которая не может быть удержана с работника, и будет перенесена для удержания в следующих месяцах.