Продление договора/контракта с сотрудником в 1С Зарплата и управление персоналом

Любые трудовые отношения нанимателя и сотрудника должны быть закреплены документально – трудовой договор, контракт. Контракт заключается на срок минимум 1 год. По истечению срока он может быть продлён с сотрудником.

Для регистрации факта продления контракта либо трудового договора в программе предусмотрен документ «Продление контракта договора».

Для формирования документа перейдите в раздел «Кадры» —  «Все кадровые документы».

Далее нажмите кнопку «Создать» —  «Продление контракта, договора».

В появившемся окне нового документа укажите:

• организация —  выберите организацию, если в программе ведётся учёт одновременно по нескольким организациям;
• сотрудник —  выберите сотрудника из одноименного справочника, с которым будет продлён контракт либо трудовой договор;
• номер документа и дата заключения;
• установите галочку «Срочный трудовой договор» в том случае договор будет заключаться с сотрудником на определённый срок (например, на год);
• вид трудового договора —  выберите из предложенного программой перечня: контракт, на неопределённый срок, срочный и т.д.

При необходимости пользователь может указать дополнительную информацию о:

• сроке заключения договора;
• оборудовании рабочего места;
• иных условия;