- Главная ›
- Список инструкций по работе в 1С ›
- Зарплата и управление персоналом ›
- Продление договора/контракта с сотрудником
Продление договора/контракта с сотрудником в 1С Зарплата и управление персоналом

Любые трудовые отношения нанимателя и сотрудника должны быть закреплены документально – трудовой договор, контракт. Контракт заключается на срок минимум 1 год. По истечению срока он может быть продлён с сотрудником.
Для регистрации факта продления контракта либо трудового договора в программе предусмотрен документ «Продление контракта договора».
Для формирования документа перейдите в раздел «Кадры» — «Все кадровые документы».

Далее нажмите кнопку «Создать» — «Продление контракта, договора».

В появившемся окне нового документа укажите:
- организация — выберите организацию, если в программе ведётся учёт одновременно по нескольким организациям;
- сотрудник — выберите сотрудника из одноименного справочника, с которым будет продлён контракт либо трудовой договор;
- номер документа и дата заключения;
- установите галочку «Срочный трудовой договор» в том случае договор будет заключаться с сотрудником на определённый срок (например, на год);
- вид трудового договора — выберите из предложенного программой перечня: контракт, на неопределённый срок, срочный и т.д.

При необходимости пользователь может указать дополнительную информацию о:
- сроке заключения договора;
- оборудовании рабочего места;
- иных условия;

Нашли ошибку? Напишите пожалуйста нам на почту info@arenda1c.ru. Это поможет публиковать актуальную и полезную для Вас информацию.