1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 для Беларуси в облаке — аренда и подключение онлайн

С помощью конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Беларуси» можно автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы.

Конфигурация «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Беларуси» включает:

• Планирование потребности в персонале.
• Подбор и управление компетенциями персонала.
• Учет и анализ кадрового состава.
• Кадровое делопроизводство.
• Финансовая мотивация, учет, расчет заработной платы.
• Исчисление законодательно установленных налогов.
• Отражение расходов на штат в общих затратах предприятия.

Прикладное решение рассчитано на применение в средних и крупных организациях (свыше 50 человек). Позволяя при этом вести учет от имени нескольких организаций с разными системами налогообложения.

Программа содержит удобный встроенный механизм настройки отчетов индивидуально под пользователя. Это позволяет использовать полученную информацию о работе сотрудников всем отделами: кадровая служба, HR-служба, среднее, высшее руководство. 

ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ В ПЕРСОНАЛЕ

Кадровый план, включенный в конфигурацию, позволяет планировать численность и состав работников предприятия, их перемещение внутри компании, а также за ее пределами. А благодаря отчетам по его состоянию можно оценить эффективность проводимой кадровой политики и набора сотрудников.

В подсистеме можно запланировать командировки, встречи работников внутри предприятия или с клиентами и контрагентами. Командировки учитываются в программе 1С Зарплата 8, позволяя тем самым подготовить необходимые приказы, заполнить и рассчитать командировочные удостоверения.

Здесь же реализована функция планирования отпусков.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Конфигурация позволяет вести штатное расписание. Позволяя при этом указывать различные виды тарифных ставок, любое количество надбавок, а также другой информации о каждой штатной единице. Исходя из штатного расписания, можно сформировать необходимую отчетность, а также весь внутренний документооборот.

Автоматизация позволяет легко заполнять типовые документы: трудовые договоры, соглашения, заявления о приеме на работу, увольнение сотрудников, их внутренние перемещения.

Модуль обеспечивает безопасное хранение персональных данных кандидатов. В том числе: резюме, результаты проведенного анкетирования, принятое решение о принятии или отказе в принятии на работу.

ФИНАНСОВАЯ МОТИВАЦИЯ, УЧЕТ И РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

В программе 1С Зарплата реализована возможность разработки и внедрения показателей эффективности (KPI).

Модуль содержит обширный перечень математических формул, что позволяет разрабатывать разные KPI по отделам, должностям, а также в целом по организации.

Имеется возможность сравнить уровень зарплаты при разных системах мотивации и выбрать оптимальную. Включена функция расчетов по всем формам оплаты труда (повременная, сдельная, смешанная), расчета фонда оплаты труда, социальных отчислений.

Автоматизированы все расчеты с сотрудниками, включая формирование расчетных листков, ведомостей и других документов на выплату заработной платы. Реализована возможность отправки отчетности в государственные органы согласно действующему законодательству.