Виды отпусков в 1С Зарплата и управление персоналом

Отпуск — освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РБ.

Законодательством о труде предусмотрены следующие виды трудовых отпусков – основной и дополнительные. Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней. Этот минимум гарантируется каждому работнику. К дополнительным отпускам относятся: отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы, за ненормированный рабочий день, за продолжительный стаж работы, поощрительный отпуск.

Если в организации предоставляются дополнительные отпуска, например учебный отпуск, их следует перечислить в настройках начислений и удержаний. Для этого в программе 1С Зарплата и управление персоналом перейдите в раздел «Настройка» — «Расчёт зарплаты».

Далее перейдите по ссылке «Настройка состава начислений и удержаний».

На вкладке «Отпуска» для регистрации и оплаты дополнительных и учебных отпусков установите галочку в графе «Учебные отпуска». 

Перечень всех отпусков, которые предоставляются сотрудникам учитываются в справочнике «Виды отпусков» в разделе «Настройка». Данные о видах отпуска необходимы для дальнейших начислений отпускных.

Для создания нового вида отпуска нажмите кнопку «Создать». В появившемся окне заполните графы:

• наименование вида отпуска;
• наименование для печати —  введённое наименование будет указываться в печатных формах записка-расчёт, приказе о предоставлении отпуска и т.д.;
• укажите является ли данный отпуск ежегодным;
• если отпуск не будет оплачиваться установите галочку в графе «Отпуск без оплаты»;
• в графе «Количество дней»  укажите количество дней в год предоставляемого отпуск, а также укажите отпуск предоставляется в календарных днях или в рабочих.

После заполнения всех данных нажмите кнопку «Записать и закрыть».