- Главная ›
- Список инструкций по работе в 1С ›
- Зарплата и управление персоналом ›
- Личная карточка сотрудника (форма Т-2)
Личная карточка сотрудника (форма Т-2) в 1С Зарплата и управление персоналом
Личная карточка Т-2 — это кадровый документ, который работодатель составляет в первый рабочий день на сотрудника, которого приняли на работу в штат по трудовому договору. Эту карточку специалист по кадрам ведет на протяжении всего периода работы данного сотрудника в фирме. В личной карточке содержатся все персональные данные работника и информация о его трудовой деятельности.
В программе 1С Зарплата и управление персоналом реализована возможность формирования личной карточки сотрудника по форме Т-2.
Для формирования карточки по форме Т-2 перейдите в раздел «Кадры» — «Кадровые отчёты».
В появившемся окне выберите документ «Личные карточки».
В шапке для формирования документа необходимо указать:
- дата — на момент которой необходимо сформировать данный отчёт
- организация — выберите организацию, если в программе ведётся учёт одновременно по нескольким организациям.
Для формирования всех личных карточек по всем сотрудникам предприятия нажмите кнопку «Сформировать».
В программе также есть возможность установить различные отборы: по должностям, по подразделениям, по сотрудникам. Для этого перейдите в раздел «Настройки».
В новом окне установите нужные отборы, например если необходимо задать отбор по конкретному сотруднику уставите в поле «Сотрудники» и нажмите кнопку и перейдите по ссылке «Подбор» в справочник сотрудники и выберите необходимое лицо.
Программа автоматически сформирует документ, который отражает сведения о ФИО работника, год его рождения, пол, образование, семейное положение, паспортные данные, стаж работы (общий и непрерывный) и др.
В программе реализована возможность формирования печатной версии Личной карточки по форме Т-2 и выведения её на печать, для этого нажмите кнопку «Печать».
Нашли ошибку? Напишите пожалуйста нам на почту info@arenda1c.ru. Это поможет публиковать актуальную и полезную для Вас информацию.