Премии процентом при расчёте заработной платы в 1С ЗУП

Премия - это денежное или материальное поощрение сотрудников организации за какие-либо достижения. Премия является одним из методов стимулирования трудовой деятельности сотрудников.

В ходе хозяйственной деятельности организации могут применяться различные виды премий: разовая, квартальная, годовая, а также все виды премий могут рассчитываться, как процентом от какого-либо показателя либо устанавливаться фиксированной суммой. В программе 1С Зарплата и управление персоналом выплата премии может регистрироваться с авансом, в межрасчётный период, а также при окончательном расчёте заработной платы.

При начислении премии процентом при окончательном расчете заработной платы регистрируется документ «Данные для расчёта зарплаты»  в разделе «Зарплата».

Первоначально для начисления премии в появившемся окне нажмите кнопку «Создать» — далее выберите «Ввод процента премии: годовой, квартальной, разовой».

Далее в появившемся окне создания «Ввода процента годовой премии» необходимо заполнить следующие графы в шапке документа:

• месяц — укажите месяц начисления премии;
• дата — установите дату проведения документа, по умолчанию будет указана рабочая дата, которая задана в настройках программы;
• организация — выберите организацию из списка, по которым ведётся учёт в программе;
• подразделение — данная графа не обязательна для заполнения, используется для автоматического заполнения списка сотрудников.

Табличная часть заполняется сведениями о сотрудниках, которым причитается начисляемая премия. Для этого нажмите кнопку «Добавить» для выборочного добавления сотрудников либо «Заполнить» для автоматического заполнения табличной части всеми сотрудниками.  

Далее после заполнения табличной части сведениями о сотрудниках в табличную часть необходимо внести сведения о проценте начисляемой премии.

После заполнения всех данных документа для его проведения нажмите кнопку «Провести и закрыть».